曼晚：在經(jīng)歷多年轉會(huì )市場(chǎng)糟糕操作后，曼聯(lián)大幅縮減球探網(wǎng)絡(luò )
根據《曼徹斯特晚報》的報道，招聘總監維維爾今年早些時(shí)候正式加盟曼聯(lián)，俱樂(lè )部高層已展現出對他的信任，而他首要任務(wù)是主導曼聯(lián)球探系統的改革。
報道稱(chēng)，曼聯(lián)已將球探體系精簡(jiǎn)至十名一線(xiàn)隊球探。自去年加盟以來(lái)，招聘總監維維爾已獲權監督曼聯(lián)的引援網(wǎng)絡(luò )改革。維維爾于去年首次以臨時(shí)身份加入曼聯(lián)，在2024年2月拉特克利夫爵士成為俱樂(lè )部少數股東后，他協(xié)助監督了球隊首個(gè)夏季轉會(huì )窗的引援工作。
曼聯(lián)的球探網(wǎng)絡(luò )曾一度臃腫，球探人數超過(guò)100名，但在過(guò)去12個(gè)月的兩輪裁員中，數十人已離開(kāi)俱樂(lè )部。
曼聯(lián)內部消息稱(chēng)，在經(jīng)歷多年轉會(huì )市場(chǎng)的糟糕操作后，他們希望維維爾主導精簡(jiǎn)后的球探網(wǎng)絡(luò )。這一策略順應了多家俱樂(lè )部縮減現場(chǎng)球探規模、轉而依賴(lài)引援分析師的趨勢。以引援策略廣受贊譽(yù)的布萊頓為例，由于老板托尼-布魯姆依賴(lài)定制數據模型，俱樂(lè )部去年解雇了大部分球探。
拉特克利夫上賽季曾哀嘆曼聯(lián) “在數據分析方面仍停留在上世紀”。前足球總監約翰-默托倡導以數據為導向的引援方式，并聘請多米尼克-喬丹擔任數據科學(xué)主管。但在拉特克利夫持股確認后的五個(gè)月內，兩人均離職。
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